总体摘要：
牛皮癣是一种常见的自身免疫性皮肤病，其症状是斑块、鳞片、瘙痒等，不会通过接触或呼吸传染。央企加入体检人员时通常会进行身体健康检查，但并没有明确规定是否允许有肤色改变或其他皮肤问题的人参加考试。因此，对于皮肤病患者而言，需要根据实际情况和相关规定进行判断。
详细回答：
牛皮癣是一种非传染性的、具有自身免疫性的慢性皮肤病。其主要特征是局部皮肤出现红斑和鳞屑，并伴有明显瘙痒感和轻度疼痛，严重时甚至会影响关节、指（趾）甲和眼部等部位。由于牛皮癣是一种慢性疾病，严重程度会随着时间和个体的情况变化而有所不同。
在择业和工作方面，牛皮癣患者可能会受到一定的影响。例如，在某些行业中，如美容、化妆品、保健品、食品等行业，具有肤色改变或其他皮肤问题可能会影响工作的招聘和录用。相应地，一些企事业单位也可能会对患有牛皮癣等皮肤疾病的人进行限制或特别规定。
那么，对于有牛皮癣的人来说，能否参加央企的体检并进入央企呢？这需要根据不同的实际情况进行判断。一般来说，央企在考虑招募或录用人员时都会进行身体健康检查，以确保员工的健康和工作能力。然而，在中国法律中，没有任何法规要求对于肤色改变或其他皮肤问题的人禁止参加体检或不允许进入央企。因此，从严格意义上来说，有牛皮癣的人听取医生意见之后，也可以参加央企的体检和工作。
当然，各企事业单位和招聘方面可能会根据实际情况，根据不同岗位的职责和要求，有针对性地做出一定规定或考虑。例如，对于需要接触大面积公众的工作岗位，可能会要求员工不能患有传染性疾病，以维护公众的健康和安全。这对于患有牛皮癣等非传染性皮肤疾病的人来说，不会有太大问题。此外，还有一些需要考虑特殊工作环境或要求的职位，可能会更为关注员工的身体健康情况。
总之，对于患有牛皮癣的人而言，是否能参加央企的体检和进入央企，需要根据实际情况进行判断。如果在医生的指导下有效控制了疾病状况，并满足其他岗位要求和规定，则可以进行招募和录用过程中的体检，并成功进入央企工作。如果有任何疑问或不确定的地方，可以咨询医生或招募方，以便进行更好的决策和选择。
